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人才理念

  华策集团始终秉承人才发展战略,加强专业人才队伍建设。在内部优化提升用人机制、人才培养体系、薪酬激励机制等,加快从内部培养和提拔优秀经营管理人才;外部积极创新和完善人才引进评价机制,通过多种渠道和方式,大力引进国内外的金融人才、管理人才和专业技术人才,全力构建国际化、高层次的专业人才团队。

※华策集团招聘原则:
内部优先,公开招聘,公平竞争,全面考核,择优录用。

福利待遇:
完善的保障制度:
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、商业保险
优厚的奖金福利:
1.奖金补贴:绩效奖金、年终奖金、节日现金补贴、工龄补贴、高温补贴、退休俸禄;
2.假期:依法享受国家各种法定节假日,入职满一年者享受带薪年假;
3.其他福利:生日礼品、免费体检。

广阔的培训发展平台
1。丰富的在职培训;
2.多通道的职业发展。

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